Capacity and Human Resource building for Solar Market Development in Tunisia

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Project RCH-DMS : Capacity and Human Resource building for Solar Market Development in Tunisia [English]

Project Description

Objective: Capacity and Human Resource building for Solar Market Development in Tunisia

Commissioned by: Federal German Foreign Office (Auswärtiges Amt)
Implemented by: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Country: Tunisia

Governing body: Ministry of Industry and Energy
Partner: ANME (National Agency for Energy Management)

Timeframe: 10/2015 – 06/2017 (overall term)

Approach and Related energypedia Articles

Since there are already a multitude of heterogeneous approaches and activities in this field in Tunisia, the project aims to promote synergies between the main actors and their approaches as well as to support the development of qualification structures at national level. These structures will be practice-oriented and therefor oriented to needs of companies in the photovoltaic sector.

In the preparatory phase of the project, seven areas of intervention were arrested with Tunisian partners for the implementation of the project in order to achieve the objectives.

1. Constitution of a National Steering Committee (CoPil).

2. IT Platform for information exchange and knowledge sharing for vocational training in renewable energy and PV.

3. Completeness and availability of teaching materials and vocational training for PV courses.

4. Identification of a core of 10 to 20 instructors / master PV ("multipliers") and their successive training on the total of the different photovoltaic training course modules.

5. Launching a network of public and private training institutions which offer continuous vocational training in photovoltaics.

6. Implementation of continuous training on photovoltaics in at least two training centers with an approach in the dual system in Germany as "best practice".

7. Establishment of a specific and complementary vocational PV training to young unemployed graduates.

Related energypedia articles:

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• ALGEES Etude-Etat des lieux-EE-ER dans le bâtiment-Emploi valeur locale qualification et effets economiques
• Etude des effets sur l'emploi ER/EE dans les secteurs AGRICULTURE (Part I) et AGRO-ALIMENTAIRE (Part II) au Maroc

Projet RCH-DMS: Renforcement des capacités et des ressources humaines pour le développement du marché solaire tunisien [French]

Description du Projet

Objectif : Contribution au développement systématique des compétences exigées dans le secteur de l’énergie solaire en Tunisie, notamment le photovoltaïque
Commanditaire : Ministère fédéral allemand des Affaires Etrangères (Auswärtiges Amt)

Mise en oeuvre: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Pays : Tunisie
Organisme de tutelle : Ministère de l’Industrie, de l´Énergie et des Mines
Partenaire : ANME

Durée : 10/2015 – 06/2017 (durée)

Démarche et Articles Reliées Sur energypedia

Comme il existe déjà une multitude d’approches et d’activités très hétérogènes dans ce domaine en Tunisie, le projet vise à promouvoir des synergies entre les acteurs et leurs approches ainsi qu’à soutenir le développement des structures de qualification au niveau national. Ces structures seront axées sur la pratique et ainsi orientées vers le besoin des entreprises dans le secteur du photovoltaïque.

Dans la phase préparatoire du projet, 7 axes d’intervention ont été arrêtés avec les partenaires tunisiens pour la mise en œuvre du projet en vue d’atteindre les objectifs fixés.

1. Etablissement d’un comité de pilotage national (CoPil).

• Atelier de lancement du projet RCH-DMS;
• Voyage d’information et d'études sur la formation professionnelle dans le secteur photovoltaïque en Allemagne

2. Fonctionnalité d’une plate-forme virtuelle d‘information et de partage des connaissances pour la formation professionnelle dans le domaine énergies renouvelables/photovoltaïque (transparence - information - échange).

• Outils de communication sur les réseaux sociaux
  
• Plateforme d'informations sur le site web officiel de l'ANME

3. Intégralité et disponibilité du matériel didactique et d‘enseignement pour le cursus PV dans la formation professionnelle.

• Ateliers de travail des démultiplicateurs et validation des livrables par les deux comités
  
• Formation pilote du premier programme de formation en PV
• Officialisation de la formation professionnelle continue « Installateur-Mainteneur des systèmes photovoltaïques raccordés au réseau »
• Installateur-Mainteneur des Systèmes Photovoltaîques Raccordés au Réseau: Partie éligibilité
• Installateur-Mainteneur des Systèmes Potovoltaîques Raccordés au Réseau: partie spécialisation

4. Identification d’un noyau de 10 à 20 formateurs/formatrices des formateurs en photovoltaïque (« démultiplicateurs ») par le CoPil et sa formation successive sur l’ensemble des modules de formation en photovoltaïque.

• Coaching des démultiplciateurs
• Formation/action en méthodologie en collaboration avec le CENAFFIF
• Voyage d'études en Allemagne avec les démultplicateurs

5. Lancement d’un réseau d'établissements de formation publics et privés qui offrent des formations continues en photovoltaïque.

• Atelier de Retour d’Expériences sur la Formation Professionnelle Continue en PV

6. Implémentation d’une formation continue sur le photovoltaïque avec une approche selon le système dual comme « meilleure pratique » dans au moins deux centres de formation.

• Réalisation d'un sondage sur les compétences standards demandées par le secteur privé
• Accompagnement des centres de formation en PV selon l'approche duale

7. Mise en place d’une formation complémentaire photovoltaïque spécifique aux jeunes diplômés chômeurs.

• Formation spécifique aux jeunes diplômés chômeurs
• Mécanismes de financement pour les formations professionelles continues

En phase de la réalisation du premier programme de formation continue en PV, il a été proposé par les partenaires d'intégrer un 8ième axe dans le projet, qui assurera la pérennité des programmes développés:

8. Mise en place d'un mécansime d'assurance de qualité PV

• Atelier "Mise en place d’un système de certification national de la formation en Tunisie : Application pour le secteur du PV"
  
• Atelier de "Kick-Off" pour la "mise en place d'un système de certification national des installateurs PV et des experts en efficacité énergétique"
  

Articles liés à ce sujet sur Energypedia:

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• Etude des effets sur l'emploi ER/EE dans les secteurs AGRICULTURE (Part I) et AGRO-ALIMENTAIRE (Part II) au Maroc

Further Information

• Promotion of Renewable Energy and Energy Efficiency in Tunisia
• Tunisia Energy Situation
• Droit au But
• Fourth German-Tunisian Energy Day
• Employment, Qualification and Economic Effects - Energy Situation in Tunisia [Project ER2E]
• Renewable Energy Potential for Electricity Generation in Tunisia / Potentiels des Energies Renouvelables pour la production de l’électricité en Tunisie
  
• Improving public access to the technology of the future in solar energy in Tunisia (Project Solar Citizen)
  
• Promoting Employment through Renewable Energy and Energy Efficiency in the MENA Region (RE-ACTIVATE)

Reference

• Contact the author for further information.