Difference between revisions of "Aspects de genre dans l'agriculture"

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Les énergies renouvelables emploient environ 32 % de femmes, contre 22 % dans l'ensemble du secteur de l'énergie. Pourtant, dans le secteur des énergies renouvelables, la participation des femmes aux emplois scientifiques, technologiques, d'ingénierie et de mathématiques (STEM) est bien plus faible que dans les emplois administratifs. Ce rapport de l'[https://www.irena.org/ Agence internationale pour les énergies renouvelables] (IRENA) examine la question de l'égalité des sexes dans l'ensemble du secteur. S'appuyant sur une enquête novatrice menée auprès des employés, des entreprises et des institutions, il constate qu'il reste beaucoup à faire pour stimuler la participation des femmes et permettre la pleine utilisation de leurs talents. L'IRENA estime que le nombre d'emplois dans le secteur des énergies renouvelables pourrait passer de 10,3 millions en 2017 à près de 29 millions en 2050. La transition énergétique mondiale en cours offre la possibilité de créer de nouveaux emplois et de remodeler tous les aspects de la production et de la distribution de l'énergie. Les énergies renouvelables offrent diverses possibilités tout au long de la chaîne de valeur, nécessitant des compétences différentes. Mais ces opportunités doivent être accessibles de manière égale et les bénéfices équitablement répartis, comme le soutient le rapport.&nbsp;'''[https://www.irena.org/publications/2019/Jan/Renewable-Energy-A-Gender-Perspective En savoir plus…]'''
 
Les énergies renouvelables emploient environ 32 % de femmes, contre 22 % dans l'ensemble du secteur de l'énergie. Pourtant, dans le secteur des énergies renouvelables, la participation des femmes aux emplois scientifiques, technologiques, d'ingénierie et de mathématiques (STEM) est bien plus faible que dans les emplois administratifs. Ce rapport de l'[https://www.irena.org/ Agence internationale pour les énergies renouvelables] (IRENA) examine la question de l'égalité des sexes dans l'ensemble du secteur. S'appuyant sur une enquête novatrice menée auprès des employés, des entreprises et des institutions, il constate qu'il reste beaucoup à faire pour stimuler la participation des femmes et permettre la pleine utilisation de leurs talents. L'IRENA estime que le nombre d'emplois dans le secteur des énergies renouvelables pourrait passer de 10,3 millions en 2017 à près de 29 millions en 2050. La transition énergétique mondiale en cours offre la possibilité de créer de nouveaux emplois et de remodeler tous les aspects de la production et de la distribution de l'énergie. Les énergies renouvelables offrent diverses possibilités tout au long de la chaîne de valeur, nécessitant des compétences différentes. Mais ces opportunités doivent être accessibles de manière égale et les bénéfices équitablement répartis, comme le soutient le rapport.&nbsp;'''[https://www.irena.org/publications/2019/Jan/Renewable-Energy-A-Gender-Perspective En savoir plus…]'''
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Capacity development for solar-powered irrigation</span> ==
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Développement des capacités pour l'irrigation à l'énergie solaire</span> ==
  
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The article published by the international journal&nbsp;[https://www.rural21.com/english/home.html Rural 21]&nbsp;emphasises the role of capacity development in the solar-powered irrigation and shares the experience of the Powering Agriculture Initiative and its partners in applying comprehensive training approach in Kenya and making women champions of solar technologies.&nbsp;'''[https://www.rural21.com/english/current-issue/detail/article/capacity-development-for-solar-powered-irrigation.html Read more…]'''
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L'article publié par la revue internationale [https://www.rural21.com/francais/home.html Rural 21] souligne le rôle du développement des capacités dans l'irrigation à l'énergie solaire et partage l'expérience de l'initiative Propulser l'agriculture : un grand défi énergétique pour le développement (Powering Agriculture) et de ses partenaires dans l'application d'une approche globale de formation au Kenya et dans la promotion des technologies solaires auprès des femmes.&nbsp;'''[https://www.rural21.com/english/current-issue/detail/article/capacity-development-for-solar-powered-irrigation.html En savoir plus…]'''
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Understanding Gender Impact: A Lean Data How-To Guide</span> ==
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Comprendre l'impact du genre : Un guide pratique sur les données lean</span> ==
  
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This publication by&nbsp;[https://www.unilever.com/ Unilever],&nbsp;[https://acumen.org/ Achumen]&nbsp;and&nbsp;[https://www.60decibels.com/ 60 decibels]&nbsp;presents the Lean Data Gender Toolkit and how it was implemented during eight months to measure gender impacts across five projects in four countries.
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Cette publication d'[https://www.unilever.com/ Unilever], [https://acumen.org/ Achumen] et [https://www.60decibels.com/ 60 décibels] présente la boîte à outils sur le genre de données lean (Lean Data Gender Toolkit) et la façon dont il a été mis en œuvre pendant huit mois pour mesurer les impacts sur les hommes et les femmes de cinq projets dans quatre pays.
  
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The subsequent sections of the report detail the approach, surveys and methodology for the Lean DataSM Gender Toolkit and provide both project-level analysis and consolidated insights. The objective is to provide a simple, easy-to-use, and actionable approach to help businesses, program designers, and investors understand the gender dimension of poverty and the gender impact of companies and programs working with individuals living in poverty and across all income levels. The utility of this methodology and toolkit is not about getting more women as customers, but rather unlocking the potential of women as decision-makers, employees, entrepreneurs, and leaders.&nbsp;'''[https://acumen.org/wp-content/uploads/understanding-gender-impact-phase-2.pdf Read more…]'''
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The subsequent sections of the report detail the approach, surveys and methodology for the Lean DataSM Gender Toolkit and provide both project-level analysis and consolidated insights. The objective is to provide a simple, easy-to-use, and actionable approach to help businesses, program designers, and investors understand the gender dimension of poverty and the gender impact of companies and programs working with individuals living in poverty and across all income levels. The utility of this methodology and toolkit is not about getting more women as customers, but rather unlocking the potential of women as decision-makers, employees, entrepreneurs, and leaders.&nbsp;'''[https://acumen.org/wp-content/uploads/understanding-gender-impact-phase-2.pdf En savoir plus…]'''
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">The Intervention Guide for the Women’s Empowerment in Agriculture Index (WEAI)</span> ==
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Le guide d'intervention pour l'indice d'autonomisation des femmes dans l'agriculture (WEAI)</span> ==
  
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[http://weai.ifpri.info/2018/03/30/measuring-progress-toward-empowerment-womens-empowerment-in-agriculture-index/ The Women’s Empowerment in Agriculture Index (WEAI)]&nbsp;is a joint effort of the&nbsp;[https://www.ifpri.org/ International Food Policy Research Institute]&nbsp;(IFPRI), the&nbsp;[https://ophi.org.uk/ Oxford Poverty and Human Development Initiative]&nbsp;(OPHI), and&nbsp;[https://www.usaid.gov/ USAID]&nbsp;under the&nbsp;[https://www.feedthefuture.gov/ US Feed the Future Initiative]. Is the first comprehensive and standardized measure of women’s empowerment and inclusion in the agricultural sector. Launched in 2012, the index aims to increase understanding of the linkages between women’s empowerment, agricultural productivity, and food security. By doing so, it helps to diagnose empowerment gaps, identify and prioritize interventions to close these gaps, and test the effectiveness of these interventions.&nbsp;'''[http://weai.ifpri.info/2018/03/30/measuring-progress-toward-empowerment-womens-empowerment-in-agriculture-index/ Read more…]'''
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L'[https://weai.ifpri.info/2018/03/30/measuring-progress-toward-empowerment-womens-empowerment-in-agriculture-index/ indice d'autonomisation des femmes en agriculture] (Intervention Guide for the Women’s Empowerment in Agriculture Index, WEAI) est un effort conjoint de l'[https://www.ifpri.org/ Institut international de recherche sur les politiques alimentaires] (IFPRI), de l'[https://ophi.org.uk/ Oxford Poverty and Human Development Initiative](OPHI) et de l'[https://www.usaid.gov/ USAID] dans le cadre de l'initiative américaine «[https://www.feedthefuture.gov/ Nourrir l'avenir]&nbsp;»&nbsp;(Feed the Future). Il s'agit de la première mesure complète et normalisée de l'autonomisation et de l'inclusion des femmes dans le secteur agricole. Lancé en 2012, l'indice vise à mieux comprendre les liens entre l'autonomisation des femmes, la productivité agricole et la sécurité alimentaire. Ce faisant, il permet de diagnostiquer les lacunes en matière d'autonomisation, d'identifier et de hiérarchiser les interventions visant à combler ces lacunes, et de tester l'efficacité de ces interventions.&nbsp;'''[http://weai.ifpri.info/2018/03/30/measuring-progress-toward-empowerment-womens-empowerment-in-agriculture-index/ En savoir plus]...'''
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">2019 Annual Trends and Outlook Report "Gender Equality in rural Africa: From Commitments to Outcomes"</span> ==
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Rapport annuel 2019 sur les tendances et les perspectives "L'égalité des sexes en Afrique rurale : Des engagements aux résultats"</span> ==
  
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Gender-sensitive policy and programming have an integral role to play in fostering inclusive agricultural growth to meet the commitments of African countries to the Malabo Declaration goals. The 2019 Annual Trends and Outlook Report from the&nbsp;[https://www.resakss.org/ Regional Strategic Analysis and Knowledge Support System]&nbsp;(ReSAKSS) applies a gender lens to key issues that must be addressed to fully achieve these goals. Chapters examine the intersections between gender and (1) the context and institutions within which rural people operate; (2) the natural resources that men and women depend on for agriculture, sources of vulnerability, and resilience to shocks; (3) assets and income; and (4) livelihood strategies and wellbeing. The report serves as the official M&E report for the&nbsp;[https://www.un.org/en/africa/osaa/peace/caadp.shtml Comprehensive Africa Agriculture Development Programme](CAADP), tracking progress on over 30 CAADP indicators.&nbsp;'''[http://ebrary.ifpri.org/utils/getfile/collection/p15738coll2/id/133470/filename/133685.pdf Read more…]'''
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Les politiques et les programmes tenant compte des questions de genre ont un rôle essentiel à jouer dans la promotion d'une croissance agricole inclusive afin de respecter les engagements des pays africains à l'égard des objectifs de la déclaration de Malabo. Le rapport annuel 2019 sur les tendances et les perspectives du [https://www.resakss.org/ Système régional d'analyse stratégique et d'appui à la connaissance] (Regional Strategic Analysis and Knowledge Support System, ReSAKSS) applique une perspective de genre aux questions clés qui doivent être traitées pour atteindre pleinement ces objectifs. Les chapitres examinent les intersections entre le genre et (1) le contexte et les institutions dans lesquels les populations rurales opèrent ; (2) les ressources naturelles dont les hommes et les femmes dépendent pour l'agriculture, les sources de vulnérabilité et la résistance aux chocs ; (3) les actifs et les revenus ; et (4) les stratégies de subsistance et le bien-être. Le rapport sert de rapport officiel de suivi et d'évaluation pour le [https://www.un.org/fr/africa/osaa/peace/caadp.shtml Programme détaillé pour le développement de l'agriculture africaine] (PDDAA), en suivant les progrès de plus de 30 indicateurs du PDDAA. '''[http://ebrary.ifpri.org/utils/getfile/collection/p15738coll2/id/133470/filename/133685.pdf En savoir plus…]'''
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Gender Integration Summary Report 2016</span> ==
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Rapport de synthèse sur l'intégration de la dimension de genre 2016</span> ==
  
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The Gender Integration Summary Report 2016 summarizes Powering Agriculture’s innovators’ progress in integrating gender considerations into their projects.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCS.pdf Read more…]'''
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Le rapport de synthèse sur l'intégration des questions de genre 2016 résume les progrès réalisés par les innovateurs de l'initiative mondiale «&nbsp;Propulser l'agriculture : un grand défi énergétique pour le développement&nbsp;» (Powering Agriculture: An Energy Grand Challenge for Development - PAEGC) dans l'intégration des considérations de genre dans leurs projets.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCS.pdf En savoir plus…]'''
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">A Powering Agriculture Guide on Integrating Gender in the Deployment of Clean Energy Solutions for Agriculture</span> ==
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans le déploiement des solutions d'énergie propre pour l'agriculture</span> ==
  
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The Powering Agriculture Guide on Integrating Gender in the Deployment of Clean Energy Solutions (CES) for Agriculture enables innovators to develop strategies targeting both female and male clients.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCG.pdf Read more…]'''
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Le guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans le déploiement des solutions d'énergie propre pour l'agriculture permet aux innovateurs de développer des stratégies ciblant à la fois les clients féminins et masculins.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCG.pdf En savoir plus…]'''
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<span style="color: rgb(0, 163, 173); background-color: initial; font-size: 19.04px;">Guide de PAEGC pour le développement de produits tenant compte du genre</span> ==
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">A Powering Agriculture Guide to Gender Responsive Product Development</span> ==
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Le processus de développement d'un produit comporte cinq étapes, chacune d'entre elles ayant ses propres spécificités. Le présent guide décrit ces étapes et indique les stratégies de prise en compte du genre qui peuvent être appliquées à chacune d'entre elles.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCH.pdf En savoir plus…]'''
  
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There are five stages to the product development process; each stage has unique gender considerations. This guide describes these stages and points out gender consideration strategies that can be applied to each.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCH.pdf Read more…]'''
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Guide de PAEGC sur l'intégration de la dimension de genre dans le financement des solutions d'énergie propre</span> ==
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">A Powering Agriculture Guide on Integrating Gender in the Financing of Clean Energy Solutions</span> ==
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L'accès au financement reste un défi pour les femmes. Dans la plupart des pays, la proportion de femmes petits exploitants qui peuvent accéder au crédit est de 5 à 10 % inférieure à celle des hommes petits exploitants. Il est possible de débloquer la demande pour une technologie à risque relativement faible en développant et en facilitant l'accès à des produits financiers adaptés aux femmes par le biais de partenariats avec des institutions financières existantes ou de programmes internes.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCN.pdf En savoir plus…]'''
  
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Access to financing continues to be a challenge for women. In most countries, the share of female smallholders who can access credit is 5-10 percent lower than for male smallholders. Unlocking demand for a technology at a relatively low risk can be accomplished by developing and facilitating access to gender-responsive financial products via partnerships with existing financial institutions or in-house programs.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCN.pdf Read more…]'''
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans la commercialisation des solutions d'énergie propre auprès des utilisateurs agricoles</span> ==
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">A Powering Agriculture Guide on Integrating Gender in the Marketing of Clean Energy Solutions to Agricultural Users</span> ==
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Ce guide aide à développer une approche marketing qui englobe les utilisateurs féminins et masculins, et se base sur les meilleures pratiques internationales en matière de marketing sensible au genre.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCP.pdf En savoir plus…]'''
  
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This guide assists in developing a marketing approach that encompasses both female and male users, and is based on international best practices in gender-responsive marketing.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCP.pdf Read more…]'''
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans le suivi et l'évaluation (S&E) des solutions d'énergie propre</span> ==
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">A Powering Agriculture Guide on Integrating Gender in Monitoring and Evaluation (M&E) of Clean Energy Solutions</span> ==
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Ce guide explique pourquoi l'intégration de la dimension de genre dans le suivi et l'évaluation (S&E) est une bonne décision commerciale, et présente les meilleures pratiques pour intégrer la dimension de genre dans le S&E des solutions d'énergie propre.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCQ.pdf En savoir plus…]'''<br/>
  
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This guide outlines why integrating gender into monitoring and evaluation (M&E) makes good commercial sense, and the best practices for integrating gender into the M&E of clean energy solutions.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCQ.pdf Read more…]'''<br/>
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">Guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans les processus de ressources humaines</span><br/> ==
  
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== <span style="color: rgb(0, 163, 173);">A Powering Agriculture Guide on Integrating Gender in Human Resource Processes</span><br/> ==
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Ce guide s'aligne sur quatre phases générales du cycle de vie des ressources humaines (RH) : 1) Planification de la main-d'œuvre, 2) Acquisition des talents, 3) Formation et 4) Maintien en poste, et fournit des informations et des questions à prendre en compte pour identifier les moyens de renforcer l'intégration de la dimension de genre dans chaque phase.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCR.pdf En savoir plus…]'''
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This guide aligns with four general human resources (HR) lifecycle phases: 1) Workforce Planning, 2)&nbsp;Talent Acquisition, 3)&nbsp;Training and 4)&nbsp;Retention, and&nbsp;provides information and questions to be considered when identifying ways in which gender integration can be strengthened in each phase.&nbsp;'''[https://pdf.usaid.gov/pdf_docs/PA00WHCR.pdf Read more…]'''
 
  
 
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Revision as of 17:01, 17 February 2021

Introduction

L'agriculture emploie plus de 40 % de la main-d'œuvre dans de nombreux pays d'Asie et du Pacifique, ainsi que plus de 60 % de la main-d'œuvre dans la plupart des pays d'Afrique subsaharienne.[1] Dans certains pays d'Asie, plus de 60 % des femmes sont employées dans l'agriculture et plus de 70 % dans certains pays d'Afrique subsaharienne.[2] Le rôle du genre dans le lien entre l'agriculture et l'énergie est complexe et spécifique au contexte. Cependant, dans de nombreux pays en développement, les femmes sont confrontées à des défis similaires, tels que l'accès limité à la terre, au capital et, par conséquent, aux intrants agricoles, c'est-à-dire aux semences, aux engrais ou à la technologie. Améliorer l'accès des femmes aux intrants agricoles vitaux tels que la technologie d'irrigation peut considérablement augmenter leur productivité et leurs revenus agricoles. Tandis que l'amélioration de l'accès des femmes aux services énergétiques et à la technologie est nécessaire pour traduire les avantages de l'accès à l'électricité en l’amélioration du bien-être.[3] L'accès aux services énergétiques tels que la réfrigération, le pompage de l'eau et l'irrigation est crucial pour générer des bénéfices des utilisation productive de l'électricité pour les femmes. Les pompes solaires et l'irrigation ainsi que les combustibles et technologies de cuisson propres peuvent réduire la corvée et le temps consacré aux activités ménagères et agricoles et, par conséquent, améliorer l'accès aux opportunités de génération de revenus et renforcer le pouvoir de décision des femmes. Lire la suite…

Défis

Les femmes et les jeunes filles des pays du Sud sont confrontées à des défis similaires dans les processus et pratiques agricoles. Certaines normes et pratiques culturelles profitent davantage aux hommes qu'aux femmes en limitant les opportunités économiques des femmes ou en réduisant leurs revenus. Cela représente un défi pour assurer un avenir plus inclusif. Par exemple, les régimes fonciers discriminatoires restreignent l'accès des femmes à la terre et réduisent la propriété foncière des femmes, tandis que les systèmes d'attribution de crédit limitent l'accès des femmes au capital de manière disproportionnée.

Les estimations indiquent que les femmes représentent plus de 25 % de la main-d'œuvre agricole dans le monde, cette proportion étant nettement plus élevée dans les pays du Sud. Par exemple, dans la majorité des pays d'Afrique subsaharienne et dans certains pays d'Asie, plus de 60 % des femmes travaillent dans l'agriculture.[2] En outre, les femmes travaillent principalement dans l'agriculture de subsistance, c'est-à-dire qu'elles ne tirent aucun revenu de leur travail.[4] L'exode des hommes vers les zones rurales accroît encore le rôle des femmes dans l'agriculture ainsi que le nombre de ménages dirigés par une femme. Pourtant, le problème de l'inégalité d'accès aux services énergétiques, aux terres, aux crédits et aux intrants et technologies agricoles reste très répandu. Ces inégalités ont un effet négatif sur la productivité et l'efficacité agricoles, ainsi que sur les résultats du développement rural en général.

La charge de travail des femmes rurales comprend une forte proportion de responsabilités ménagères non rémunérées, telles que la préparation des aliments et la collecte du combustible et de l'eau. Des technologies telles que les pompes à eau solaires et l'irrigation peuvent réduire la corvée des femmes et traduire les avantages de l'accès à l'électricité en l'amélioration de leur situation socio-économique.[3] Cependant, la question de l'accès disproportionné des femmes aux capitaux, aux marchés, aux compétences, à la mobilité ainsi qu'aux infrastructures et aux services doit être abordée en premier.[4] Compte tenu du rôle des femmes dans l'agriculture, il est crucial non seulement d'intégrer les besoins des femmes dans l'élaboration des politiques, des programmes et des projets, mais aussi d'impliquer les femmes dans la conception des technologies, des politiques et des interventions visant à réduire la pauvreté rurale.[5][6] En savoir plus...

Opportunités

Les recherches montrent qu'en plus d'améliorer le revenu des ménages et la croissance économique nationale, l'autonomisation des femmes dans l'agriculture augmente la productivité. Récemment, la nécessité d'adopter des approches intégrant la dimension de genre a été reconnue. Cependant, les services de vulgarisation agricole ont exclu les femmes dans le passé. Pour que les services de vulgarisation ne se contentent pas d'inclure les femmes, mais les ciblent même, ils doivent comprendre les contraintes auxquelles les femmes sont confrontées, adapter les formations et les supports de communication en conséquence et faire activement participer les femmes en tant que modèles. Par exemple, des recherches ont montré que les formatrices communautaires féminines augmentent le nombre de femmes participant aux activités de vulgarisation. L'inclusion des femmes comme modèles dans les supports de communication des services de vulgarisation, tels que les vidéos, réduit les stéréotypes sexistes. En savoir plus…

L'amélioration de l'accès aux services énergétiques peut améliorer la situation sociale et économique des femmes en libérant du temps pour les activités économiques et la participation à la vie politique et sociale et en améliorant l'accès aux services publics, en particulier aux soins de santé et à l'éducation. L'accès aux services publics présente certains avantages directs et indirects, comme par exemple d'argent et de temps épargné des déplacements vers les zones urbaines ou l'utilisation plus efficace des heures de lumière. La dimension de genre du lien entre l'agriculture et l'énergie concerne toutes les étapes de la chaîne de valeur agricole, de la distribution des terres à l'accès aux crédits et aux intrants agricoles tels que les semences et les engrais. Ainsi, une compréhension spécifique du genre dans le contexte du lien énergie-agriculture et l'intégration des questions de genre sont essentielles pour les projets énergétiques dans les pays en développement et émergents. Lire la suite…

Les femmes sont principalement impliquées dans l'agriculture de subsistance, tandis que les hommes dominent les principales sources de revenus agricoles.[4] La réduction de l'écart entre les sexes peut permettre de réduire la pauvreté et d'améliorer les résultats nutritionnels. Le rapport réalisé en collaboration par ONU Femmes a démontré que 238 000 personnes au Malawi, 80 000 personnes en Tanzanie et 119 000 personnes en Ouganda pourraient être sorties de la pauvreté en réduisant l'écart entre les sexes en matière de productivité agricole.[7] L'équité entre les sexes, intégrée dans l'élaboration des politiques à tous les niveaux, peut améliorer l'accès aux services de base, notamment l'eau, l'assainissement et l'hygiène. Il est essentiel que les femmes participent à la conception des installations ainsi qu'à leur gestion et à leur mise en œuvre, mais aussi en ce qui concerne la chaîne d'approvisionnement en énergie renouvelable.[5] Cela permettra d'atteindre certaines parties du programme de développement durable, en particulier l'éducation, le travail et l'égalité des sexes.[8] 

Acteurs and Innovateurs

Les panneaux solaires renforcent l'autonomie des femmes et des filles au Cameroun

Les femmes et les filles des communautés rurales africaines sont les plus vulnérables à la crise énergétique en raison des rôles traditionnels des hommes et des femmes et des obstacles à l'accès aux ressources. L'organization "Green Girls" s'efforce de combler l'écart entre les sexes dans le domaine des technologies vertes. Elle s'est engagée à mettre les femmes et les filles au premier plan en tant que fournisseurs de solutions à leurs problèmes, tout en promouvant le développement durable dans les communautés rurales africaines. Depuis trois ans, les femmes et les filles du Cameroun reçoivent des panneaux solaires et les formations nécessaires à leur entretien. Cela donne aux femmes et aux filles la possibilité d'étudier après la tombée de la nuit, améliore leurs perspectives économiques et réduit la nécessité de ramasser du bois de chauffage. En savoir plus...

L'énergie solaire aide les femmes à sortir de la pauvreté au Nigeria et en Tanzanie

L'organisation "Solar Sister" estime que les femmes sont un élément clé de la solution au défi de l'énergie propre. Elles supportent également de manière disproportionnée les effets néfastes du changement climatique et le fardeau de la pauvreté énergétique. C'est pourquoi Solar Sister investit dans l'entreprise des femmes et les aide à lancer des entreprises de vente de produits solaires tels que des lampes solaires et des cuisinières propres. Les femmes sont encadrées et reçoivent un inventaire qu'elles peuvent utiliser elles-mêmes et décrire personnellement les avantages qu'elles en retirent. Les femmes apportent une énergie propre et renouvelable à leurs communautés et gagnent ainsi un revenu. En savoir plus…

L'énergie solaire permet de sauver la vie des femmes dans les centres de santé maternelle

Au Zimbabwe, les coupures de courant obligent les femmes à accoucher à la lumière des bougies. Les coupures de courant menacent d'aggraver le taux de mortalité maternelle, qui est estimé à 651 décès pour 100 000 naissances vivantes. Selon l'UNICEF, l'Afrique subsaharienne et l'Asie du Sud sont responsables de 86 % des décès maternels dans le monde. We Care Solar, et le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) travaillent avec le gouvernement du Zimbabwe pour installer des systèmes d'énergie solaire dans les cliniques et les hôpitaux du pays. Plus de 4 000 centres de santé ont été équipés de la technologie solaire en Asie et en Afrique. Le PNUD et le ministère de la santé se sont associés dans le cadre du projet "Solar For Health" (L'énergie solaire pour la santé) et ont installé des systèmes solaires dans 405 établissements du pays pour garantir une alimentation électrique ininterrompue, y compris dans les maternités. Et au cours des trois dernières années, 136 établissements de santé maternelle ont été équipés d'un éclairage et d'une électricité fiables au Zimbabwe avec l'aide de We Care Solar. En savoir plus…

Des pompes d'irrigation alimentées par l'énergie solaire au profit des petites exploitantes agricoles

Les femmes sont souvent responsables de l'arrosage des champs agricoles. Pour aider à réduire la nécessité de transporter manuellement l'eau pour l'irrigation, une ONG "International Development Enterprises" (Entreprises de développement international, iDE) en collaboration avec "PRACTICA Foundation" conçoivent et développent des technologies à faible coût pour l'approvisionnement en eau et l'irrigation qui utilisent les énergies renouvelables dans les pays à revenu moyen-inférieur.

L'iDE soutient des coopératives agricoles dirigées par des femmes dans ses sites du Népal et du Honduras. L'organisation a recruté des conseillères agricoles pour ses essais pilotes en Zambie afin d'enseigner aux petites exploitantes les meilleures pratiques d'irrigation. L'utilisation des pompes a permis d'augmenter les rendements et les revenus des agriculteurs. L'iDE atteint les femmes par le biais de groupes de femmes organisés qui servent de plateformes permettant aux femmes de s'engager dans les produits et services locaux. En savoir plus…

Autonomiser les femmes des zones marginalisées autour de la région du lac Victoria grâce à des technologies intelligentes sur le plan climatique pour des moyens de subsistance durables

Une organisation communautaire "Wise Kenya" a pour objectif d'autonomiser les femmes et les jeunes filles de la région du lac Victoria en renforçant leur engagement dans les entreprises durables et le développement économique. Elle se concentre sur les entreprises d'énergie verte et les technologies d'agriculture biologique. L'oranisation offre aux femmes et aux filles une formation pour améliorer leur esprit d'entreprise, leurs compétences en leadership et en matière de plaidoyer. En savoir plus…

Etudes de cas

Les femmes jouent un rôle important dans les systèmes de production agricole, mais sont confrontées à des défis liés à la représentation et à l'accès aux ressources. La prise en compte des aspects de genre dans l'agriculture et l'adaptation des innovations aux besoins des femmes pourraient accélérer la réalisation des objectifs de développement durable (ODD). Les cas représentés ci-dessous illustrent les mesures prises à l'échelle mondiale pour remédier à l'écart existant entre les sexes.

  • Les femmes entrepreneurs sénégalaises reçoivent un soutien pour développer le marché local de l'énergie solaire hors réseau. Un programme permet la collaboration entre un importateur et une ONG locale. En savoir plus…
  • La récolte de bois de chauffage est une menace majeure pour les écosystèmes de mangrove dans les îles Salomon. L'amélioration des fourneaux de cuisson pourrait réduire l'utilisation de bois de chauffage et ainsi atténuer la pression sur les mangroves. Une expérience de terrain a été menée dans la lagune de Langalanga pour évaluer cette théorie du changement. En savoir plus…
  • Le projet "Women in Energy Enterprises in Kenya" (Les femmes dans les entreprises énergétiques au Kenya, WEE-K) vise à renforcer la capacité des femmes à participer efficacement aux marchés de l'énergie et à en tirer profit. Le projet utilise un modèle de développement d'entreprise pour renforcer l'autonomie économique des femmes et fournit un soutien sur mesure aux femmes entrepreneurs dans l'évaluation des marchés. En savoir plus…
  • L'Institut de l'environnement de Stockholm (SEI) a mené une étude axée sur l'intégration du genre ainsi que de la classe, de l'âge et de l'ethnicité dans l'analyse du processus de transition énergétique dans la région du Bas-Mékong. En savoir plus…


Publications et outils

Genre et eau

En novembre 2012, le Fonds international de développement agricole (FIDA) a publié un rapport visant à examiner l'impact des projets relatifs à l'eau sur les femmes et leur rôle dans la gestion des ressources en eau. L'étude présente les enseignements tirés des projets sur l'eau soutenus par le FIDA en matière de promotion de la participation des femmes à la prise de décision pour la gestion de l'eau. Le rapport donne un aperçu des approches visant à améliorer l'accès et la participation des femmes à la gestion des ressources en eau. En savoir plus…

Boîte à outils sur le genre

La boîte à outils sur le genre de l'Agence suédoise de coopération internationale pour le développement (Sida) fournit des connaissances, des outils et de l'inspiration sur la façon d'opérationnaliser l'égalité des sexes dans la coopération au développement. Une solide base de connaissances et de méthodes est plus importante que jamais en raison de l'attention accrue portée à l'égalité des sexes dans la coopération au développement mondiale. La boîte à outils sur l'égalité des sexes comprend trois types de matériel différents : Outils, fiches d'information et aperçus thématiques. Le contexte du développement est en constante évolution et de nouvelles priorités apparaissent. En savoir plus…

Aquastat

Depuis 2015, AQUASTAT- le Système d'information mondial de la FAO sur l'eau et l'agriculture de l’Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (ONUAA ou FAO) ajoute des sections sur les femmes et l'irrigation lors de la mise à jour des profils de pays. Les données ventilées par sexe sur la gestion de l'eau agricole ne sont généralement pas disponibles au niveau national, et AQUASTAT vise à s'appuyer sur les informations existantes pour développer davantage les variables clés liées au genre à inclure dans la base de données. En savoir plus…

Développer des chaînes de valeur sensibles au genre - Lignes directrices pour les praticiens

Cette publication vise à aider les praticiens à intégrer plus efficacement les dimensions d'égalité des sexes dans la conception et la mise en œuvre des interventions de la chaîne de valeur dans le secteur agricole. En savoir plus…

Le Sourcebook sur le genre dans l'agriculture

Le Sourcebook sur le genre dans l'agriculture fait partie de la série de publications de la Banque mondiale sur l'agriculture et le développement rural, qui présente des analyses récentes des questions qui affectent le rôle de l'agriculture en tant que source de développement économique, de moyens de subsistance ruraux et de services environnementaux. Ce guide est le résultat d'une planification conjointe, d'un intérêt constant pour les questions de genre et l'agriculture, et des efforts concertés de laBanque mondiale, de la FAOet du FIDA. L'objectif du Guide est de servir de guide aux praticiens et au personnel technique pour aborder les questions de genre et intégrer des actions sensibles au genre dans la conception et la mise en œuvre des projets et programmes agricoles. En savoir plus…

Énergie renouvelable : Une perspective de genre

Les énergies renouvelables emploient environ 32 % de femmes, contre 22 % dans l'ensemble du secteur de l'énergie. Pourtant, dans le secteur des énergies renouvelables, la participation des femmes aux emplois scientifiques, technologiques, d'ingénierie et de mathématiques (STEM) est bien plus faible que dans les emplois administratifs. Ce rapport de l'Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA) examine la question de l'égalité des sexes dans l'ensemble du secteur. S'appuyant sur une enquête novatrice menée auprès des employés, des entreprises et des institutions, il constate qu'il reste beaucoup à faire pour stimuler la participation des femmes et permettre la pleine utilisation de leurs talents. L'IRENA estime que le nombre d'emplois dans le secteur des énergies renouvelables pourrait passer de 10,3 millions en 2017 à près de 29 millions en 2050. La transition énergétique mondiale en cours offre la possibilité de créer de nouveaux emplois et de remodeler tous les aspects de la production et de la distribution de l'énergie. Les énergies renouvelables offrent diverses possibilités tout au long de la chaîne de valeur, nécessitant des compétences différentes. Mais ces opportunités doivent être accessibles de manière égale et les bénéfices équitablement répartis, comme le soutient le rapport. En savoir plus…

Développement des capacités pour l'irrigation à l'énergie solaire

L'article publié par la revue internationale Rural 21 souligne le rôle du développement des capacités dans l'irrigation à l'énergie solaire et partage l'expérience de l'initiative Propulser l'agriculture : un grand défi énergétique pour le développement (Powering Agriculture) et de ses partenaires dans l'application d'une approche globale de formation au Kenya et dans la promotion des technologies solaires auprès des femmes. En savoir plus…

Comprendre l'impact du genre : Un guide pratique sur les données lean

Cette publication d'Unilever, Achumen et 60 décibels présente la boîte à outils sur le genre de données lean (Lean Data Gender Toolkit) et la façon dont il a été mis en œuvre pendant huit mois pour mesurer les impacts sur les hommes et les femmes de cinq projets dans quatre pays.

The subsequent sections of the report detail the approach, surveys and methodology for the Lean DataSM Gender Toolkit and provide both project-level analysis and consolidated insights. The objective is to provide a simple, easy-to-use, and actionable approach to help businesses, program designers, and investors understand the gender dimension of poverty and the gender impact of companies and programs working with individuals living in poverty and across all income levels. The utility of this methodology and toolkit is not about getting more women as customers, but rather unlocking the potential of women as decision-makers, employees, entrepreneurs, and leaders. En savoir plus…

Le guide d'intervention pour l'indice d'autonomisation des femmes dans l'agriculture (WEAI)

L'indice d'autonomisation des femmes en agriculture (Intervention Guide for the Women’s Empowerment in Agriculture Index, WEAI) est un effort conjoint de l'Institut international de recherche sur les politiques alimentaires (IFPRI), de l'Oxford Poverty and Human Development Initiative(OPHI) et de l'USAID dans le cadre de l'initiative américaine «Nourrir l'avenir » (Feed the Future). Il s'agit de la première mesure complète et normalisée de l'autonomisation et de l'inclusion des femmes dans le secteur agricole. Lancé en 2012, l'indice vise à mieux comprendre les liens entre l'autonomisation des femmes, la productivité agricole et la sécurité alimentaire. Ce faisant, il permet de diagnostiquer les lacunes en matière d'autonomisation, d'identifier et de hiérarchiser les interventions visant à combler ces lacunes, et de tester l'efficacité de ces interventions. En savoir plus...

Rapport annuel 2019 sur les tendances et les perspectives "L'égalité des sexes en Afrique rurale : Des engagements aux résultats"

Les politiques et les programmes tenant compte des questions de genre ont un rôle essentiel à jouer dans la promotion d'une croissance agricole inclusive afin de respecter les engagements des pays africains à l'égard des objectifs de la déclaration de Malabo. Le rapport annuel 2019 sur les tendances et les perspectives du Système régional d'analyse stratégique et d'appui à la connaissance (Regional Strategic Analysis and Knowledge Support System, ReSAKSS) applique une perspective de genre aux questions clés qui doivent être traitées pour atteindre pleinement ces objectifs. Les chapitres examinent les intersections entre le genre et (1) le contexte et les institutions dans lesquels les populations rurales opèrent ; (2) les ressources naturelles dont les hommes et les femmes dépendent pour l'agriculture, les sources de vulnérabilité et la résistance aux chocs ; (3) les actifs et les revenus ; et (4) les stratégies de subsistance et le bien-être. Le rapport sert de rapport officiel de suivi et d'évaluation pour le Programme détaillé pour le développement de l'agriculture africaine (PDDAA), en suivant les progrès de plus de 30 indicateurs du PDDAA. En savoir plus…

Rapport de synthèse sur l'intégration de la dimension de genre 2016

Le rapport de synthèse sur l'intégration des questions de genre 2016 résume les progrès réalisés par les innovateurs de l'initiative mondiale « Propulser l'agriculture : un grand défi énergétique pour le développement » (Powering Agriculture: An Energy Grand Challenge for Development - PAEGC) dans l'intégration des considérations de genre dans leurs projets. En savoir plus…

Guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans le déploiement des solutions d'énergie propre pour l'agriculture

Le guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans le déploiement des solutions d'énergie propre pour l'agriculture permet aux innovateurs de développer des stratégies ciblant à la fois les clients féminins et masculins. En savoir plus… Guide de PAEGC pour le développement de produits tenant compte du genre ==

Le processus de développement d'un produit comporte cinq étapes, chacune d'entre elles ayant ses propres spécificités. Le présent guide décrit ces étapes et indique les stratégies de prise en compte du genre qui peuvent être appliquées à chacune d'entre elles. En savoir plus…

Guide de PAEGC sur l'intégration de la dimension de genre dans le financement des solutions d'énergie propre

L'accès au financement reste un défi pour les femmes. Dans la plupart des pays, la proportion de femmes petits exploitants qui peuvent accéder au crédit est de 5 à 10 % inférieure à celle des hommes petits exploitants. Il est possible de débloquer la demande pour une technologie à risque relativement faible en développant et en facilitant l'accès à des produits financiers adaptés aux femmes par le biais de partenariats avec des institutions financières existantes ou de programmes internes. En savoir plus…

Guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans la commercialisation des solutions d'énergie propre auprès des utilisateurs agricoles

Ce guide aide à développer une approche marketing qui englobe les utilisateurs féminins et masculins, et se base sur les meilleures pratiques internationales en matière de marketing sensible au genre. En savoir plus…

Guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans le suivi et l'évaluation (S&E) des solutions d'énergie propre

Ce guide explique pourquoi l'intégration de la dimension de genre dans le suivi et l'évaluation (S&E) est une bonne décision commerciale, et présente les meilleures pratiques pour intégrer la dimension de genre dans le S&E des solutions d'énergie propre. En savoir plus…

Guide de PAEGC sur l'intégration du genre dans les processus de ressources humaines

Ce guide s'aligne sur quatre phases générales du cycle de vie des ressources humaines (RH) : 1) Planification de la main-d'œuvre, 2) Acquisition des talents, 3) Formation et 4) Maintien en poste, et fournit des informations et des questions à prendre en compte pour identifier les moyens de renforcer l'intégration de la dimension de genre dans chaque phase. En savoir plus…

References

  1. ↑ International Labour Organization, ILOSTAT. (2020a). Employment in agriculture (% of total employment). Retrieved from https://data.worldbank.org/indicator/SL.AGR.EMPL.ZS
  2. ↑ 2.0 2.1 International Labour Organization, ILOSTAT. (2020b). Employment in agriculture, female (% of female employment). Retrieved from https://data.worldbank.org/indicator/SL.AGR.EMPL.FE.ZS?view=map
  3. ↑ 3.0 3.1 ENERGIA. (2020a). The role of appliances in achieving gender equality and energy access for all. The ENERGIA Gender and Energy Research Programme. Policy Brief #4. Retrieved from https://www.energia.org/cm2/wp-content/uploads/2020/05/PolicyBrief4_The-role-of-appliances-gender-equality-energy-access-for-all_FINAL.pdf
  4. ↑ 4.0 4.1 4.2 IDS and GIZ. (2019). Unlocking the Benefits of Productive Uses of Energy for Women in Ghana, Tanzania and Myanmar. Research report RA6, ENERGIA. Retrieved from https://www.energia.org/cm2/wp-content/uploads/2019/03/RA6-Unlocking-the-benefits-of-productive-uses-of-energy.pdf
  5. ↑ 5.0 5.1 ENERGIA. (2017b). What we know so far and policy considerations. The ENERGIA Gender and Energy Research Programme. Policy Brief #1. Retrieved from https://www.energia.org/cm2/wp-content/uploads/2017/03/Policybrief-Energia-March-GERP-2017-final-lr.pdf
  6. ↑ ENERGIA. (2017b). What we know so far and policy considerations. The ENERGIA Gender and Energy Research Programme. Policy Brief #1. Retrieved from https://www.energia.org/cm2/wp-content/uploads/2017/03/Policybrief-Energia-March-GERP-2017-final-lr.pdf.
  7. ↑ UN Women, UNDP, UNEP, and the World Bank Group. (2015). The Cost of the Gender Gap in Agricultural Productivity in Malawi, Tanzania, and Uganda. Retrieved from https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/library/publications/2015/costing%20gender%20gap_launch.pdf?la=en&vs=2608
  8. ↑ UN Water. (2006). Gender, Water and Sanitation: A Policy Brief. Retrieved from https://www.unwater.org/publications/gender-water-sanitation-policy-brief/
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