Difference between revisions of "Programme Energies Durables (P.E.D.) - Formation Professionnelle"

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Il existe de meilleures capacités de planification et de mise en œuvre en vue de l’ajustement selon les besoins des offres de formation initiale et continue dans le secteur ENR et EE.
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==I. Objectif Global du Volet "Formation Professionnelle"==
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En appui à la mise en œuvre des politiques de développement du secteur de l’énergie, particulièrement des énergies renouvelables(ER) et de l’efficacité énergétique(EE), le P.E.D., sous la tutelle du Ministère du Pétrole et des Energies, est mis en œuvre en collaboration avec l’AEME, l’ANER et l’ASER. Sur une période de trois ans (2018-2020), il a pour objectif général d’améliorer les conditions de mise en œuvre de services énergétiques durables visant à protéger le climat.
 
En appui à la mise en œuvre des politiques de développement du secteur de l’énergie, particulièrement des énergies renouvelables(ER) et de l’efficacité énergétique(EE), le P.E.D., sous la tutelle du Ministère du Pétrole et des Energies, est mis en œuvre en collaboration avec l’AEME, l’ANER et l’ASER. Sur une période de trois ans (2018-2020), il a pour objectif général d’améliorer les conditions de mise en œuvre de services énergétiques durables visant à protéger le climat.
  
Le P.E.D met l’accent sur cinq indicateurs clés, dont l’indicateur 2 : « 2/3 des acteurs du marché dans le secteur de l’énergie solaire et de l’EE (entreprises, organismes de formation, associations) confirme que l’offre d’actions de formation initiale et continue est satisfaisante d’un point de vue qualitatif et quantitatif ». Aussi son objectif spécifique 2 vise : '''« Il existe de meilleures capacités de planification et de mise en œuvre en vue de l’ajustement selon les besoins des offres de formation initiale et continue dans le secteur ENR et EE »''' ; cela fait du Ministère de l’Emploi de la Formation Professionnelle de l’Apprentissage et de L’Insertion (MEFPAI) à travers la Direction de la Formation Professionnelle et Technique (DFPT) le partenaire principal du volet formation professionnelle du P.E.D.
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Le P.E.D met l’accent sur cinq indicateurs clés, dont l’indicateur 2 : « 2/3 des acteurs du marché dans le secteur de l’énergie solaire et de l’EE (entreprises, organismes de formation, associations) confirme que l’offre d’actions de formation initiale et continue est satisfaisante d’un point de vue qualitatif et quantitatif ». Aussi son objectif spécifique 2 vise : « Il existe de meilleures capacités de planification et de mise en œuvre en vue de l’ajustement selon les besoins des offres de formation initiale et continue dans le secteur ENR et EE » ; cela fait du Ministère de l’Emploi de la Formation Professionnelle de l’Apprentissage et de L’Insertion (MEFPAI) à travers la Direction de la Formation Professionnelle et Technique (DFPT) le partenaire principal du volet formation professionnelle du P.E.D.
  
 
En vue d’atteindre ce résultat un ensemble d’activités pertinentes à mettre en œuvre ont été identifiées lors des ateliers de planifications opérationnelle 2018-2021 :
 
En vue d’atteindre ce résultat un ensemble d’activités pertinentes à mettre en œuvre ont été identifiées lors des ateliers de planifications opérationnelle 2018-2021 :
  
# Le développement et expérimentation d'une méthodologie pour l’évaluation participative régulière des besoins en formation initiale et continue
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# '''Le développement et expérimentation d'une méthodologie pour l’évaluation participative régulière des besoins en formation initiale et continue'''
# Le développement ou renforcement des offres de qualifications spécifiques pour les prestataires sans qualification formelle que l’on trouve habituellement sur le marché
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# '''L’accompagnement lors de l’intégration des compétences en matière d’ENR et d’EE aux programmes de formation professionnelle initiale et aux offres de formation continue sur mesure / ciblées qui permettent une hausse de la qualité dans les compétences clés.'''
# L’accompagnement lors de l’intégration des compétences en matière d’ENR et d’EE aux programmes de formation professionnelle initiale et aux offres de formation continue sur mesure / ciblées qui permettent une hausse de la qualité dans les compétences clés.
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# '''Le développement ou renforcement des offres de qualifications spécifiques pour les prestataires sans qualification formelle que l’on trouve habituellement sur le marché'''
  
La mise en œuvre de l’activité 1 a permis la mise à disposition d’un rapport nationale sur '''''l’état des lieux des besoins de formation en Energies Renouvelables et en Efficacité Energétique''''', ainsi que sur '''''les méthodologies d’évaluation et d’actualisation de ces besoins.'''''
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La mise en œuvre de l’activité 1 a permis la mise à disposition d’un rapport nationale sur ''l’état des lieux des besoins de formation en Energies Renouvelables et en Efficacité Energétique'', ainsi que sur ''les méthodologies d’évaluation et d’actualisation de ces besoins.''
  
 
Après exploitation de ce rapport, la DFPT a choisi un certain nombre d’activités sur lesquelles, elle souhaitait l’appui du P.E.D. :
 
Après exploitation de ce rapport, la DFPT a choisi un certain nombre d’activités sur lesquelles, elle souhaitait l’appui du P.E.D. :
  
# Ecriture de programmes de formation (initiale et continue) dans les métiers des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique
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# '''Formation dans les métiers des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique'''
# Equipement des établissements de formation professionnelle sélectionnés
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# '''Ecriture de programmes de formation (initiale et continue) dans les métiers des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique'''
# Formation dans les métiers des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique
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# '''Equipement des établissements de formation professionnelle sélectionnés'''
  
 
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* Du document transmis par la DFPT listant les établissements ayant auparavant bénéficié d’appui de la GIZ/PERRACOD et les établissements souhaitant être appuyés en équipements et matériels didactiques
 
* Du document transmis par la DFPT listant les établissements ayant auparavant bénéficié d’appui de la GIZ/PERRACOD et les établissements souhaitant être appuyés en équipements et matériels didactiques
 
* Du rapport de l’étude nationale cité au-dessus.
 
* Du rapport de l’étude nationale cité au-dessus.
* Le '''CNMETP Kaffrine et le CFP de NIORO ont été proposés pour bénéficier de l’appui du en matériel didactique'''.
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* Le CNMETP Kaffrine et le CFP de NIORO ont été proposés pour bénéficier de l’appui du en matériel didactique.
  
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=== [[file:icon-context.svg|35px|link=]]Étude sur Les Méthodologies d'Évaluation de Planification et d'Actualisation des Besoins de Formation en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique ===
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Le P.E.D met l'accent sur cinq indicateurs clés, dont l'indicateur 2, qui stipule que « 2/3 des acteurs du marché dans le secteur de l'énergie solaire et de I'EE (entreprises, organismes de formation, associations) confirme que l'offre d'actions de formation initiale et continue est  satisfaisante d'un point de vue qualitatif et quantitatif ». [[Étude_sur_Les_Méthodologies_d'Évaluation_de_Planification_et_d'Actualisation_des_Besoins_de_Formation_en_Énergies_Renouvelables_et_Efficacité_Énergétique#Contexte|En savoir plus...]]
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<center>[[file:icon-context.svg|100px|link=Programme Energies Durables (P.E.D.) - Formation Professionnelle - Étude sur Les Méthodologies d'Évaluation de Planification et d'Actualisation des Besoins de Formation en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique]]</center>
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<center>[[Programme Energies Durables (P.E.D.) - Formation Professionnelle - Étude sur Les Méthodologies d'Évaluation de Planification et d'Actualisation des Besoins de Formation en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique|1. Étude sur Les Méthodologies d'Évaluation de Planification et d'Actualisation des Besoins de Formation en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique]]</center>
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=== [[file:icon-objective.svg|35px|link=]] Elaboration de curricula en ENR et EE ===
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. [[Elaboration de curricula en ENR et EE|En savoir plus...]]
 
 
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=== [[file:icon-cibles.svg|35px|link=]] Formation en ENR et EE des professionnels-elles du secteur informel ===
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. [[Formation en ENR et EE des professionnels-elles du secteur informel|En savoir plus...]]
 
 
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== III. Documents ==
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[[Étude_sur_Les_Méthodologies_d'Évaluation_de_Planification_et_d'Actualisation_des_Besoins_de_Formation_en_Énergies_Renouvelables_et_Efficacité_Énergétique#Illustrations|Voir toutes les illustrations]]
 
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Latest revision as of 14:25, 3 April 2023

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Programme Energies Durables

(P.E.D.) au Sénégal

Formation Professionnelle

Il existe de meilleures capacités de planification et de mise en œuvre en vue de l’ajustement selon les besoins des offres de formation initiale et continue dans le secteur ENR et EE.

I. Objectif Global du Volet "Formation Professionnelle"

En appui à la mise en œuvre des politiques de développement du secteur de l’énergie, particulièrement des énergies renouvelables(ER) et de l’efficacité énergétique(EE), le P.E.D., sous la tutelle du Ministère du Pétrole et des Energies, est mis en œuvre en collaboration avec l’AEME, l’ANER et l’ASER. Sur une période de trois ans (2018-2020), il a pour objectif général d’améliorer les conditions de mise en œuvre de services énergétiques durables visant à protéger le climat.

Le P.E.D met l’accent sur cinq indicateurs clés, dont l’indicateur 2 : « 2/3 des acteurs du marché dans le secteur de l’énergie solaire et de l’EE (entreprises, organismes de formation, associations) confirme que l’offre d’actions de formation initiale et continue est satisfaisante d’un point de vue qualitatif et quantitatif ». Aussi son objectif spécifique 2 vise : « Il existe de meilleures capacités de planification et de mise en œuvre en vue de l’ajustement selon les besoins des offres de formation initiale et continue dans le secteur ENR et EE » ; cela fait du Ministère de l’Emploi de la Formation Professionnelle de l’Apprentissage et de L’Insertion (MEFPAI) à travers la Direction de la Formation Professionnelle et Technique (DFPT) le partenaire principal du volet formation professionnelle du P.E.D.

En vue d’atteindre ce résultat un ensemble d’activités pertinentes à mettre en œuvre ont été identifiées lors des ateliers de planifications opérationnelle 2018-2021 :

  1. Le développement et expérimentation d'une méthodologie pour l’évaluation participative régulière des besoins en formation initiale et continue
  2. L’accompagnement lors de l’intégration des compétences en matière d’ENR et d’EE aux programmes de formation professionnelle initiale et aux offres de formation continue sur mesure / ciblées qui permettent une hausse de la qualité dans les compétences clés.
  3. Le développement ou renforcement des offres de qualifications spécifiques pour les prestataires sans qualification formelle que l’on trouve habituellement sur le marché

La mise en œuvre de l’activité 1 a permis la mise à disposition d’un rapport nationale sur l’état des lieux des besoins de formation en Energies Renouvelables et en Efficacité Energétique, ainsi que sur les méthodologies d’évaluation et d’actualisation de ces besoins.

Après exploitation de ce rapport, la DFPT a choisi un certain nombre d’activités sur lesquelles, elle souhaitait l’appui du P.E.D. :

  1. Formation dans les métiers des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique
  2. Ecriture de programmes de formation (initiale et continue) dans les métiers des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique
  3. Equipement des établissements de formation professionnelle sélectionnés

Tenant compte :

  • Des visites de sites et discussions avec les responsables centres visités
  • Du document transmis par la DFPT listant les établissements ayant auparavant bénéficié d’appui de la GIZ/PERRACOD et les établissements souhaitant être appuyés en équipements et matériels didactiques
  • Du rapport de l’étude nationale cité au-dessus.
  • Le CNMETP Kaffrine et le CFP de NIORO ont été proposés pour bénéficier de l’appui du en matériel didactique.

II. Axes d'intervention

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2. Elaboration de curricula en ENR et EE
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3. Formation en ENR et EE des professionnels-elles du secteur informel
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4. Développement d'un programme de formation continue (CS) en ENR et EE
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5. Mise à disposition d'équipements didactiques au bénéfice des structures de formation professionnelle publiques
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6. Voir toutes les illustrations

III. Documents



Titre Description
(Modifier le document)
Type Année Langue
[[:File:{{{17}}}|{{{17}}}]] {{{18}}} Brochure Français
[[:File:{{{17}}}|{{{17}}}]] {{{18}}} Étude et Rapport 2020 Français