Difference between revisions of "Comunidad de Práctica Género y Energía"
***** (***** | *****) |
***** (***** | *****) Tag: 2017 source edit |
||
| Line 7: | Line 7: | ||
Frente a la ausencia de estudios respecto a la situación académica y laboral de las mujeres profesionales en el ámbito de energía; los escasos espacios para debatir sobre temáticas de energía desde el enfoque de género; y la ausencia de formación de dichas temáticas, surge la necesidad de crear la CdP en género y energía, esta herramienta de gestión de la cooperación en la práctica, ha permitido abordar la imbricación compleja de las problemáticas de género y energía, en el marco de una diversidad de contextos y perspectivas, tales como el acceso a espacios laborales en el campo tecnológico, la conciliación de los roles del cuidado con el desarrollo profesional de mujeres en el campo de la ingeniería eléctrica y la gestión de políticas públicas desde los liderazgos femenino. | Frente a la ausencia de estudios respecto a la situación académica y laboral de las mujeres profesionales en el ámbito de energía; los escasos espacios para debatir sobre temáticas de energía desde el enfoque de género; y la ausencia de formación de dichas temáticas, surge la necesidad de crear la CdP en género y energía, esta herramienta de gestión de la cooperación en la práctica, ha permitido abordar la imbricación compleja de las problemáticas de género y energía, en el marco de una diversidad de contextos y perspectivas, tales como el acceso a espacios laborales en el campo tecnológico, la conciliación de los roles del cuidado con el desarrollo profesional de mujeres en el campo de la ingeniería eléctrica y la gestión de políticas públicas desde los liderazgos femenino. | ||
| − | <strong>Visita nuestra pagina</strong>: [ | + | <strong>Visita nuestra pagina</strong>: [https://cdpgenergia.org.bo Comunidad de Práctica y Género y Energía] |
</div> | </div> | ||
= '''Actividades''' = | = '''Actividades''' = | ||
Revision as of 19:23, 3 February 2023
Introducción
La cooperación alemana, a través de la GIZ, trabaja en diferentes programas que beneficien a la sociedad en su conjunto. Al respecto, cada proyecto y/o programa debe contar con un análisis de género, a través del “Mainstreaming de Género”, como parte de la política interna de la GIZ, que garantice una sociedad más igualitaria y equitativa con hombres y mujeres. Por ende, el Programa de Energías Renovables (PEERR-II), desde su contexto de GG-0, no solo aborda las temáticas de género y energía, sino que se apropia y se compromete con dichas temáticas, prueba de ello, es el origen de la Comunidad de Práctica en Género y Energía en La Paz.
Frente a la ausencia de estudios respecto a la situación académica y laboral de las mujeres profesionales en el ámbito de energía; los escasos espacios para debatir sobre temáticas de energía desde el enfoque de género; y la ausencia de formación de dichas temáticas, surge la necesidad de crear la CdP en género y energía, esta herramienta de gestión de la cooperación en la práctica, ha permitido abordar la imbricación compleja de las problemáticas de género y energía, en el marco de una diversidad de contextos y perspectivas, tales como el acceso a espacios laborales en el campo tecnológico, la conciliación de los roles del cuidado con el desarrollo profesional de mujeres en el campo de la ingeniería eléctrica y la gestión de políticas públicas desde los liderazgos femenino.
Visita nuestra pagina: Comunidad de Práctica y Género y Energía
Actividades
|
Construir espacios para las mujeres es un reto permanente en la Comunidad de Práctica de Género y Energía. Encontrarse, reflejarse y crecer como personas, ha requerido caminar entre las tensiones de conciliar lo laboral-profesional, con las obligaciones propias de ser mujeres en nuestra realidad. No es casual el “modus operandi” asumido. Hacer la diferencia se ha convertido en el credo que inspira a la Comunidad de Práctica en Género y Energía. “Ya caminamos y navegamos, ahora solo queda volar”. |
|
¡La comunidad de Práctica en Género y Energía retoma sus actividades con más energía! Después de un tiempo de pausa debido a la emergencia sanitaria mundial, la Comunidad de Práctica en Género y Energía retoma sus actividades con más energía, ya que el 23 de junio, el grupo de Ingenieras Trabajando de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), invitó al Programa de Energías Renovables (PEERR) para que apoye a este grupo con una charla virtual sobre la situación de la mujer en el acceso a trabajo en energía. Es así que el PEERR gestionó dar un taller acerca de “Estrategias para analizar las brechas de Género en profesionales Ingenieras”. En dicho taller se abordaron temas como la situación-condición-posición de la mujer, mujer-madre y situación laboral de las ingenieras en Bolivia, entre otros. |
|
Jornada de Conferencias “Género y Energía” Una raíz de la actualización del análisis de género para la segunda etapa del Programa de Energías Renovables de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (Bolivia), invítelo a un grupo focal de mujeres que en el área de energía donde se percibe un gran interés en profundizar y conocer más a fondo la temática de equidad de género en esta área, es así que se creó la comunidad de práctica “Género y Energía”. |
Documentos
|
|
Contactos
veronica.vargas@giz.de
virginia.miranda@giz.de
