View source for Monitoring der Wirkungen auf die Geschlechter (Gleichberechtigung) EE-Lighting

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! scope="row" | <noinclude>[[Image:Giz-icon-ziel.gif|center|Giz-icon-ziel.gif|link=]]</noinclude>Indikator 
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'''X% der befragten Frauen und Männer bestätigen, dass sie gleichberechtigten Nutzen aus den durchgeführten Maßnahmen (z.B. Versorgung mit CFL, Info-Kampagnen, Schulungen, Workshops) ziehen.''' &nbsp; 

Indikatoren, die Wirkungen auf die Geschlechtergleichberechtigung als Basisgröße monitoren, folgen der GTZ Gender Strategie 2010-2014 und unterscheiden nach Indikatoren, die die aktive Mitgestaltung der Maßnahme durch Frauen und Männer betreffen und Indikatoren, die den gleichberechtigten Nutzen betreffen: 

Aktive Mitgestaltung: 

*Im Vergleich zum Basisjahr steigt der Anteil von Frauen/Männern, die in den relevanten Organisationen im Bereich EE-Beleuchtung/Versorgung beschäftigt werden um x%. 
*Der Anteil von Frauen/Männern an Trainingsmaßnahmen (ausgebildeten Energie Auditoren, LichtplanerInnen, EnergiemanagerInnen, BeraterInnen, Marketingfachkräfte etc.) ist um x% gestiegen im Vergleich zum Basisjahr. 
*Im Vergleich zum Basisjahr, ist der Anteil der politischen Entscheidungsträger, die die besondere Beachtung/Integration von Frauen/Männern in Fort-/Ausbildungsmaßnahmen unterstützen um x% gestiegen. 
*Mind. X Durchführungsverordnungen/Leitlinien für EE-Beleuchtung/Versorgung empfehlen eine geschlechterdifferenzierende Planung von Fördermaßnahmen (z.B. zur Partizipation von Frauen und Männern, geschlechterdifferenzierte Befragung/Baseline zur Planung/Beginn der Maßnahme, Durchführung von ex-ante Gender-Impact-Assessments). 
*Im Vergleich zum Basisjahr steigt der Anteil von Frauen/Männern bei der Nachfrage nach Fortbildungsmaßnahmen im Bereich EE-Beleuchtung um x%. 
*Im Vergleich zum Basisjahr bestätigen x% der befragten Verbraucher, dass sie Beratungsleistungen zu EE-Beleuchtung sowohl von Männern als auch Frauen in Anspruch nehmen.

<br>Gleichberechtigter Nutzen: 

*X% der befragten Frauen (und Männer) bestätigen, dass sich die Arbeits- und Lebensbedingungen durch die Einführung einer EE-Beleuchtung für beide Geschlechter gleichermaßen verbessert haben (z.B. spezifische Ausstattung mit EE-Beleuchtung von Arbeitsstätten von Frauen und Männern, verbesserte Beleuchtungsbedingungen am Abend). 
*Im Vergleich zum Basisjahr ist der Anteil der Frauen/Männer, die Kenntnisse zu EE-Beleuchtung haben/diese anwenden um x% gestiegen (z.B. Informationskampagnen auf Frauen/Männer und deren Bedürfnisse zugeschnitten). 
*Im Vergleich zum Basisjahr ist der Anteil der Frauen/Männer, die mit EE-Beleuchtung zufrieden sind um x% gestiegen. 
*Geschlechterdifferenzierte Befragungen der VerbraucherInnen bestätigen, dass Frauen und Männer gleichermaßen von Maßnahmen profitieren/den Bedürfnissen von Frauen und Männern gleichermaßen entsprochen wurde (z.B. Helligkeitsgrad, Ort und Anzahl von Lampen). 
*x% der befragten Frauen bestätigen, dass sich die allgemeine Sicherheitslage durch Energieeffiziente-Straßenbeleuchtung verbessert hat.

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! scope="row" rowspan="2" | <noinclude>[[Image:Giz-icon-demokratie.gif|center|Giz-icon-demokratie.gif|link=]]</noinclude>Methode 
| align="center" colspan="2" | '''Die Datenerhebung für „Gender“ erfolgt nach folgenden Methoden:'''
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| 1) Datenerhebung durch direkte Befragung der Betroffenen/Verbraucher 
Befragung der teilnehmenden Frauen und Männer

| 2) Informationssammlung und Interviews bei relevanten Organisationen und mit politischen Entscheidungsträgern 
Recherche und Interviews zu Einstellungen, Beachtung von Gender-Fragen in Politikpapieren/Verordnungen etc.

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! scope="row" width="8%" | <noinclude>[[Image:Giz-icon-zusammenarbeit.gif|center|Giz-icon-zusammenarbeit.gif|link=]]</noinclude>Prozess 
| width="46%" | 
*Geschlechterdifferenzierte Befragung vor Beginn/Planung der Maßnahmen, zur Erfassung der Ausgangslage 
*Nutzung der Daten zur Planung geschlechter-sensibler Maßnahmen und für das Monitoring (Vorher-Nachher-Vergleich) 
*Befragung während der Durchführung (Ermöglichung von geschlechter-sensiblen Anpassungen) 
*Befragung nach der Durchführung 
*Ergebnisse dokumentieren mit Hilfe von Berichtsformaten, Checklisten 
*Vergleich vorher-nachher

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*Recherche über Durchführungsverordnungen, Regelungen, Roadmap/Strategiepapieren bezüglich EE/EE-Beleuchtung und Auswertung nach Beachtung von Gender-Aspekten 
*Recherche der Anzahl von Beschäftigen im EE-Bereich nach Geschlecht, Art der Beschäftigung, Gehalt 
*Recherche der Anzahl von Teilnehmenden an Fortbildungs-/Trainingsmaßnahmen im EE-Bereich nach Geschlecht 
*Befragung relevanter Entscheidungsträger, Organisationen zu internen Gender-Politiken, Einstellungen/Meinungen 
*Ergebnisse dokumentieren mit Hilfe von Berichtsformaten, Checklisten 
*Vergleich vorher-nachher

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&nbsp;[[Image:Info button.jpg|left|Info button.jpg]] 

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''Projektunabhängige Einflussfaktoren auf den Indikator/das Monitoring müssen immer im Blickfeld behalten werden!'' 

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[[Category:Service_Package_EE-Lighting]] [[Category:Monitoring_EE-Lighting]] [[Category:Monitoring_Approaches_EE-Lighting]]