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Un(e) Conseiller(ère) Fonds pour les Petits Projets (FPP)
Un(e) Conseiller(ère) Fonds pour les Petits Projets (FPP)
- Benin
Le.la conseiller.ère sera responsable des activités suivantes :
- Coordonner les activités liées au Fonds pour les petits projets des acteurs à but non-lucratif ;
- Coordonner les activités liées aux partenariats entre acteurs allemands et béninois.
Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :
Attribution
Coordonner les activités liées au Fonds pour les petits projets des acteurs à but non-lucratif
Le.la titulaire du poste aura à :
- Fournir des appui-techniques aux candidats pour l'amélioration de leurs idées de projet ;
- Mettre en relation des candidats avec d'autres partenaires pour des retours d’expérience ou pour développer des synergies ;
- Communiquer, coordonner et préparer avec le siège de la GBE le processus d’examen des candidatures et la préparation des contrats ;
- Appuyer les acteurs retenus/acceptés dans le suivi et l’évaluation du niveau de mise en œuvre des projets financés ;
- Faire le rapportage périodique de la mise en œuvre des projets au siège GBE.
Coordonner les activités liées aux partenariats entre acteurs allemands et béninois
- Identifier les partenariats existants ou potentiels et domaines de collaboration liés aux énergies renouvelables ;
- Assurer l’intermédiation entre l’équipe de coordination au siège GBE et les organisations identifiées au Bénin et dans le cas échéant les mettre en collaboration directe avec les institutions allemande déjà identifiées ;
- Communiquer, coordonner et préparer avec le siège de la GBE le processus d’examen des candidatures et la préparation des contrats ;
- Appuyer les acteurs retenus/acceptés dans le suivi et l’évaluation du niveau de mise en œuvre des projets financés ;
- Faire le rapportage périodique de la mise en œuvre des projets au siège GBE.
Autres attributions
- Documenter les rencontres, processus, activités pour une bonne gestion des connaissances ;
- Assurer d’autres activités et taches sur instruction de son responsable hiérarchique.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Licence ou Master (BAC+3/5) en énergie renouvelable ou toutes autres qualifications similaires techniques.
Expérience professionnelle
- Au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets des énergies renouvelables ;
- Au moins 02 an d’expérience en appui-conseil aux promoteurs/développeurs de projet pour le montage d’un projet en énergie renouvelable ;
Autres connaissances/compétences souhaitées
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (spécialement MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
- Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
- Expérience avec les énergies renouvelables hors-réseau et idéalement des systèmes solaires ;
- Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française (niveau international C2) ; utilisation indépendante et bonne de l’anglais (niveau international C1) ;
- Très bonne aptitude pour le travail en équipe ;
- Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels.
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